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仕事に行きたくない=会いたくない人がいる【自分が正しい話】」
こんばんは、F E E L です。
「仕事に行きたくない」という気持ちは、多くの人が抱える悩みですよね。
その理由の一つとして「会いたくない人がいる」というものが。
- 職場での人間関係に疲れを感じている
- 毎朝の出社が憂鬱な状態を変えたい
- 仕事のパフォーマンスややる気を上げて、収入を増やしたい
こんな時こそ、頑張っている自分を正当化しましょう。
よかった参考にしてください。
性格が悪い人ほど、仲間が多い話
性格が悪いと感じる人が、なぜか多くの仲間を持っているという現象があります。
「性格がよいので、友達が集まってくるのかな」と思われるかもですが、大概は「性格が腹黒いのでどんな人とも仲良くできる」のが正解かと思います。
執念が違うなと、感じることがあります。
性格が腹黒い人が、どんな人とも仲良くできる理由
腹黒さが人間関係をうまく保つカギ
腹黒い性格を持つ人は、他人の意図や気持ちを敏感に察知し、上手に対応することができます。
これは、表面的には友好的で、相手に合わせるスキルを持っているからです。
腹黒さがあることで、相手に対して適度な距離感を保ちながらも、相手に好かれるような行動ができるのです。
どんな場面でも対応力がある
腹黒い性格の人は、どんなタイプの人とも円滑なコミュニケーションを取ることができるため、仕事でもプライベートでも人間関係を円滑に進めることができますよね。
特に、意見が対立しやすい場面でも、相手の感情を逆撫でしないように工夫し、柔軟に対応する力を持っています。
人間関係で疲れにくい
おかげで他人の意見に流されず、自分のペースを守ることができます。
そのため、周囲の意見に過度に振り回されず、ストレスを感じにくいのです。
また、腹黒さを活かして、周囲と適切な距離感を保ちながら人間関係を築くことができるため、精神的な疲労を軽減できます。
利益を最大化するための戦略的思考
あと、腹黒の人は他人との関係を利用して自分の利益を最大化する戦略的な思考を持っています。
例えば、結果的に自分の立場を強化するためなど。
結果、腹黒さを逆手に取り他人を助けたりもします。
腹黒い性格を持つ人は、自分の利益を考えつつも、相手を助けることで信頼を得ることができる最強人間だっ利するんですよね。
コミュ力がないのは自分ではなく、相手
「自分はコミュ障だから・・・」なんて責める必要ありません。
コミュニケーションの問題は相手にある
コミュニケーションがうまくいかないのは、自分の能力不足ではなく、相手との相性の問題です。
なぜならば、少なくとも目の前の相手と仲良くできていないのですから。
相手がコミュニケーションに問題を抱えている場合、自分がどれだけ努力しても、関係がうまくいかないことがあります。
相手に合わせるのも一つの手段
相手に合わせることで、コミュニケーションが円滑になることもありますが、無理に合わせることでストレスが溜まることもあります。
なので無理して合わせる必要なしです。次の相手に行きましょう。
自分に合ったコミュニケーションスタイルを見つけたほうが、今後が幸せです。
会いたくない人は1年すればいなくなる
人は変わる
職場で会いたくない人がいると感じることがありますが、その人もいつまでも同じ職場にいるわけではありません。
部署が変わったり、転職したりすることで、1年もすれば状況が変わることが多いです。
時間が解決してくれることもあるので、無理に自分を変えようとするよりも、関わらないことが解決策の一つです。
大丈夫。どんな性格でも仲間は作れる
「では自分は、そこまで腹黒くないので友達ができないかもせれない」と思う人もいるかもですが、大丈夫です。
人は自分に似た性格や価値観を持つ人と自然と集まりやすい傾向があります。
スピリチュアルでいう、波長とか言われたりするものです。
自分に合った仲間を見つけることで、少しずつ仲間を増やせます。
コミュ障でも仲間の見つけ方
結論は、自分に合った環境を見つけることです。
その理由は、次のとおり。
- その1:環境がパフォーマンスに直接影響を与える
- その2:ストレスを軽減し、効率的に働けます
- その3:新しい環境が新しいチャンスを生むから
順に解説します。
その1:環境がパフォーマンスに直接影響を与える
自分に合わない環境で仕事をしていると、パフォーマンスが落ちるのは当然ではないでしょうか。
例えば、騒がしいオフィスで集中できないことや、合わない人との会話がストレスになることがあります。
これを改善するためには、自分に適した環境を見つけることが必要です。
その2:ストレスを軽減し、効率的に働ける
適切な環境で働くことで、ストレスが大幅に軽減されます。
例えば、快適な職場環境や、自分に合った人間関係が整っている場所では、効率的に仕事が進むことが多いです。
これにより、心身の健康も守りながら、パフォーマンスを最大限に発揮できます。
その3:新しい環境が新しいチャンスを生む
誰も予想しないかもしれませんが、新しい環境に移ることで、意外なチャンスが開けることがあります。
例えば、転職や部署異動をすることで、新たなスキルを身につけたり、思わぬキャリアアップの機会を得ることができます。
今まで出会わなかった部類の人と出会えます。
新しい環境は一見すると不安で怖いものかもしれませんが、意外とチャンスだらけです。
まとめ
仕事に行きたくない理由として「会いたくない人がいる」という悩みは、多くの人が抱えるものです。
しかし、自分を責める必要はありません。
まずは自分に合った環境を見つけること、そしてストレスを減らすことです。
自分に合った環境を見つけ、ストレスを減らすための行動を起こすことで、新しい環境に挑戦し、自分にとって本当に大切なものを見つけることで、未来が変わりますよ。